В своем письме Минтруд Российской Федерации озвучил позицию относительно режима употребления новых положений закона о днях оплаты заработной платы (письмо Минтруда Российской Федерации от 23 сентября 2016 г. № 14-1/ООГ-8532). Отмечено, что вопрос о днях оплаты заработной платы может быть установлен в любом из трех документов: в правилах внутреннего трудового распорядка, или в коллективном либо трудовом контрактах. Учреждение разъяснило, что документы, которыми могут устанавливаться дни оплаты зарплаты , перечислены в норме через запятую, другими словами законодателем особо отмечается равнозначность данных документов, в любом из коих может быть решен вопрос о днях оплаты зарплаты .
Минтруд Российской Федерации выделил, что это является лишь мнением по данному вопросу, но не пояснением учреждения и не его нормативно правовым юридическим актом.
Речь заходит о употреблении ч. 6 ст. 136 ТК РФ, которая вступила ввиду с 3 октября. В предыдущей редакции ТК РФ эти документы были перечислены через запятую, что согласно точки зрения некоторых экспертов принуждало работодателей фиксировать такую данные во всех документах. А в новую редакцию законодатель внес альянс "либо", предполагающий альтернативный выбор.
Напомним, поэтому такое толкование указанной нормы раньше дали специалисты службы Юридического консалтинга ГАРАНТ.
Прочтите дополнительно нужный материал на тему Материалы по юридической тематике, юридические статьи.... Это может оказаться полезно.
Минтруд Российской Федерации выделил, что это является лишь мнением по данному вопросу, но не пояснением учреждения и не его нормативно правовым юридическим актом.
Речь заходит о употреблении ч. 6 ст. 136 ТК РФ, которая вступила ввиду с 3 октября. В предыдущей редакции ТК РФ эти документы были перечислены через запятую, что согласно точки зрения некоторых экспертов принуждало работодателей фиксировать такую данные во всех документах. А в новую редакцию законодатель внес альянс "либо", предполагающий альтернативный выбор.
Напомним, поэтому такое толкование указанной нормы раньше дали специалисты службы Юридического консалтинга ГАРАНТ.
Прочтите дополнительно нужный материал на тему Материалы по юридической тематике, юридические статьи.... Это может оказаться полезно.
Комментариев нет:
Отправить комментарий